¿EN QUÉ CONSISTEN MIS CHARLAS DINÁMICAS?
Entre los muchos factores que rodean el rendimiento y la productividad entre los trabajadores de una empresa, se encuentran las prácticas rutinarias y muchas veces toxicas, lo que deviene en la instalación de climas laborales desfavorables y falta de compromiso de los trabajadores hacia sus jefaturas y viceversa. En este sentido, las estrategias de conciliación y motivación períodicas, se convierten en importantes maneras de solucionar factores desventajosos, inyectando nueva vitalidad al equipo, brindarles un motivo para obrar, contribuyendo a la reflexión, participación y nuevas formas de relacionar a los participantes de una empresa.
Entre los múltiples beneficios de las charlas, se encuentran; 1) La posibilidad de conectar las individualidades con temas empresariales; 2) Mejorar la comunicación con el personal; 3) Abre un espacio diferente y creativo para comunicar desde el formato de una charla, distintos tipos de mensajes por parte de las jefaturas y gerencias; 4) Propiciar ambientes en los que destaque el mutuo respeto; 5) Favorece el reconocimiento a la dedicación y esfuerzo de los trabajadores; 6) Demostrar interés por las necesidades generales y singulares de los empleados, entre otros beneficios.
La Excelencia del Servicio Afectivo y Efectivo – La Construcción de Confianzas, una apuesta a tu Equipo – El Poder y el Querer del Cambio – Díme lo que hablas y te diré que piensas ¡ – Coaching para la vida Laboral y Personal – Las 5 Claves para Escuchar Activamente – El Juego de la Empatía – Pensando en Positivo ! – Programando mi Mente para lograr mis Metas
PASOS A SEGUIR
Charlas Dinámicas Vivenciales
1
PASO 1
Reunión previa con mandante para establecer objetivos de la charla dinámica y diseño de la misma.
2
PASO 2
Coordinación de lugar y formato guión para fechas y hora charla presencial u online.
3
PASO 3
Desarrollo de charla dinámica vivencial (explicación y aplicación dinámica grupal o individual para rescate objetivo de la charla).
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PASO 4
Entrega opcional de informe de gestión y evaluación del evento con relación al objetivo planteado previo.
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